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寧人社[2013]2號

寧化縣人力資源和社會保障局

政府信息公開2012年年度報告

本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》以及省、市、縣有關貫徹意見編制。全文包括概述，主動公開政府信息的情況，依申請公開政府信息辦理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況，存在問題和改進措施，說明與附表等。本報告中所列數據的統計期限為2012年1月1日至2012年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與寧化縣人力資源和社會保障局辦公室聯系，電話：0598-6823905。

一、概述

2012年1月來，我局認真按照《中華人民共和國政府信息公開條例》及《關于印發<<2012年福建省政務公開和政務服務工作要點>>的通知》（閩政務公開[2012]1號）規定，加強領導、健全機制、明確職責、規范管理，穩步推進政府信息公開工作，取得了較好的成果。

（一）高度重視，加強領導。我局班子高度重視政府信息公開工作，把此項工作列入了重要議事日程，在成立專門領導小組的基礎上，指定我局紀檢組長徐新宇分管負責此項工作，由局辦公室副主任夏盛俊具體落實各項具體工作，并組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》，使全體干部職工對政府信息公開工作的重要性和必要性有更深廣的認識。

（二）落實政策，完善制度。為進一步規范和落實政府信息公開工作，按信息公開的要求，及時把有關資料上傳至政府公眾信息網，使群眾能即時通過互聯網查詢我局的公開信息，明確了我局政府信息公開工作責任及目標，保證了政府信息最大限度的公開。同時，結合工作實際，我局認真完善了《政府信息公開主動公開制度》，使政府信息公開工作有章可循、有據可依。

（三）強化管理，確保信息公開。我局政府信息公開工作領導小組在政府信息公開工作過程中，大力加強監督檢查工作，落實責任制度，監督各部門依法履行信息公開義務。

二、主動公開政府信息情況

本局在2012年1月以來，新增的主動公開政府信息4條，全文電子化率為100%。

目前公開的政府信息未發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整的信息。

三、依申請政府信息公開情況
2012年接到0條相關申請，已回復。

四、政府信息公開的收費及減免情況
2012年未發生政府信息公開收費及減免情況

五、政府信息公開申請行政復議、訴訟的情況
2012年未發生政府信息公開申請行政復議、訴訟的行為。

六、存在的主要問題和改進措施

目前我局在政府信息公開工作上存在如下問題：一、公開的時效性、延續性不強；二、公開意識及內容需要進一步深化；三、組織引導工作需要進一步加強。

改進措施：一、切實依法履行政府信息公開義務，公開工作形成常態機制，按《條例》要求在形成或變更之日起20個工作日內公開公布；二、加強監督，及時更新，進一步建立完善政府信息公開制度的協調機制和保障措施，不斷提高政府信息公開工作水平，實現政府信息公開工作穩步有序推進。三、進一步規范公開程序，依法開展各項政府信息公開工作。

七、附表：寧化縣人力資源和社會保障局2012年度政府信息公開情況統計表。

寧化縣人力資源和社會保障局2012年度政府信息公開情況統計表

　?。?012年1月1日至2012年12月31日）

寧化縣人力資源和社會保障局

二O一三年一月四日