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本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》《福建省政府信息公開辦法》等文件的相關規定進行編制。報告包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、行政復議和行政訴訟情況、信息處理費收取情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項七個部分組成。本年度報告統計數據時限為2025年1月1日至12月31日,電子版在寧化縣人民政府門戶網站（http://www.yemux.com）政府信息公開專欄發布。如對本報告有疑問，請聯系寧化縣人力資源和社會保障局辦公室，聯系電話：0598-6823905，電子郵箱：nhxldj@163.com。

 一、總體情況

         2025年,寧化縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署和人民群眾關切,堅持以“公開為常態、不公開為例外”原則,持續深化政務公開,提升政府公信力和透明度,推動人社領域治理體系和治理能力現代化?，F將寧化縣人社局2025年政府信息公開工作報告如下:

（一）主動公開情況

2025年度我局在寧化縣人民政府官網主動公開信息16條，依申請公開信息數0條，不予公開信息數0條，公開信息中，機構職能類信息2條，人事信息1條，其他類13條.

（二）依申請公開方面情況

2025年度我局收到依申請公開0條。

（三）政府信息管理情況

建立健全信息發布審核機制，嚴格執行經辦人擬稿、主要負責人或分管領導審簽、辦公室統一發布的工作流程，層層把關，確保信息發布準確、安全、及時。同時，定期對公開信息進行梳理和更新，確保信息的時效性和準確性。

（四）政府信息公開平臺建設方面

一是規范網站專欄建設。持續優化寧化縣人民政府網站人社局信息公開專欄，嚴格對標相關要求，完善政府信息公開指南與制度，確保信息公開流程規范、標準統一。二是突出重點精準公開。聚焦政策法規、工作動態、民生保障、財政預決算、人事招考等關鍵領域，精準發力公開重點內容，做到應公開盡公開、應公開早公開，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。三是強化公眾號矩陣傳播。依托官方微信公眾號搭建移動公開平臺，整合推送政策解讀、辦事指南、公示公告等各類權威內容，發布內容實行多級審核機制，確保發布信息準確合規。

（五）政府信息公開監督保障的情況 

嚴格執行保密審查制度和工作規程,對擬公開的政府信息進行依法審查。提前研判公開信息的內容表述、公開時機及公開方式,確保信息準確、表述到位,有效避免了信息發布失信、影響社會穩定等問題,做到“公開信息不涉密、涉密信息不公開”。　

二、主動公開政府信息情況

 三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、信息處理費收取情況

六、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

信息公開形式創新不足?：在信息公開方面做了大量工作，但信息公開的形式相對單一。

（二）改進情況

針對上述問題，縣人社局采取了一系列改進措施：

一是創新信息公開形式。積極探索運用新媒體技術提高信息公開的生動性和趣味性，增強公眾的閱讀體驗和參與度。二是加強培訓和宣傳。組織局機關干部開展集中學習、個人自學等活動，提升工作人員的信息公開意識和業務能力。同時，通過多種渠道宣傳政府信息公開工作，提高公眾對信息公開的知曉率和參與度。

七、其他需要報告的事項

無。